Die Freiwillige Feuerwehr Korntal-Münchingen (ca. 20.000 Einwohner) gliedert sich in zwei Einsatzabteilung mit z.Z. 116 ehrenamtlichen Einsatzkräften, eine Jugendabteilung mit z.Z.
13 Angehörigen und eine Altersabteilung mit z.Z. 20 Angehörigen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufgaben des Feuerwehrkommandanten (m/w/d) im Sinne des Feuerwehrgesetzes Baden- Württemberg
  
• Leitung und Organisation der Freiwilligen Feuerwehr Korntal-Münchingen (Personal, Einsätze, Ausrüstung, Ausbildung, Verwaltung)
  
• Budgetverwaltung einschl. Beschaffung von Fahrzeugen, Ausrüstung und Material
  
• Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz (bei Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst)
  
• Mitarbeit im kommunalen Krisenmanagement
  

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• eine technische/kaufmännische Ausbildung bzw. Studium
  
• berufliche und/oder ehrenamtliche Tätigkeit bei einer Feuerwehr mit mehrjähriger Führungserfahrung
  
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst sowie Atemschutztauglichkeit (G26.3)
  
• Bereitschaft, den Wohnsitz in Korntal-Münchingen oder in der Nähe zu nehmen
  
• Lehrgang "vorbeugender Brandschutz" an einer Landesfeuerwehrschule (ist von Vorteil)
  
• Flexibilität, Belastbarkeit, Arbeitsbereitschaft auch über die üblichen Dienstzeiten hinausgehend
  
• Moderner Führungsstil, hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und gutes Organisationstalent
  
• mindestens der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
  
• umfassende EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Kenntnisse in AMEfire sind von Vorteil)
  

Unser Angebot:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  
• integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, sowie alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung